郑州市总工会召开机关干部2025年赴基层蹲点工作培训会

       6月20日上午，市总召开机关干部赴基层蹲点工作培训会议，全面启动2025年蹲点工作，受市总党组书记、常务副主席王玉红的委托，市总党组成员、副主席许振亚出席会议并讲话。市总组织部、劳动和经济工作部、基层工作部和市职工服务中心等部门（单位）的负责人，从人员选派、任务说明、政策解读等方面对参加蹲点工作的机关干部进行了集中培训。

          服务发展大局   精心选派人员

根据全总、省总蹲点工作要求，市总工会提出了蹲点工作要围绕市委、市政府确定的“开展“7+20”重点产业链群高质量发展行动”这一经济发展大局，在助力产业工人队伍建设改革中培养锻炼干部的选派原则。市总组织部根据市产业工会对应的20个重点产业链链主企业和链上企业分布情况，成立了由市产业工会与市总12名青年理论学习小组年轻干部组成的6个蹲点工作组，每个蹲点工作组由分管领导带队，产业工会主任担任组长。同时，基层工作部在充分征求意见的基础上，在产业链分布的区县（市）选定了河南省大学科技园、金水科教园区、金岱智慧产业园、锦荣国际轻纺城、河南林源工业园、长通物流产业园等6个园区作为蹲点单位，并在蹲点园区所属区县（市）工会配备联络员1人，负责蹲点协调联系工作。

           明确工作任务  蹲点务出实效

为扎实做好2025年蹲点工作，市总工会充分借鉴全总驻郑州时空隧道信息有限公司（UU跑腿）蹲点工作组做法，市总把思想政治引领、组织建功立业、夯实基层基础、做实维权服务、维护和谐稳定等重点工作纳入蹲点任务。市总组织部、保障部、劳动和经济工作部、基层工作部等相关业务部门和市职工服务中心、互助会郑州办事处联合制定了5类19条工作任务，列出了21条政策支持措施，并在培训会进行了任务说明和政策解读。确保蹲点人员带着任务赴基层蹲点,带着政策和情怀为基层单位和一红职工办实事、解难题。

         严格工作要求   严明纪律规矩

 市总党组、副主席许振亚代表市总党组和王玉红书记，对蹲点工作人员提出了工作要求、明确了纪律规矩。一是提高认识沉下身子。蹲点工作是工会系统的一项重要工作，市总党组特别是王玉红书记高度重视，无论是人员选派，还是工作任务，王玉红书记都亲自安排、亲自部署，目的就是要把蹲点工作打造成工会系统的亮点品牌，让工会干部在帮助职工群众办实事解难题中提升能力素质、锤炼过硬作风，让工会工作回归企业、回归职工。二是要抓住重点破题解难。蹲点工作组要根据市总业务部门制订下发的工作任务，尽快知实情、摸实底，要善于找到矛盾问题，抓住解剖麻雀的重点，在破题解难上多做文章。另外要加强整体规划、抓住顶层重点，要理清工作思路，解决问题重点，要注重总结推广，形成经验做法。三是扑下身子练就担当。各蹲点组要把蹲点工作作为工会政策法规宣讲的大舞台，解决平时工作疑惑的试验田；蹲点人员要做了解基层、联系群众的践行者，在服务职工群众的练兵场中提升能力素养；各蹲点组在产业园区要“讲政策、理思路、教办法、带着干、见成效”，树立工会良好形象，取得实在工作实效。四是加强调度强化保障。蹲点领导小组办公室要严格落实周简报、月调度、季总结制度，组织好定期交流总结工作。市总各相关部门要做好政策支持、经费支持、活动支持、保障支持、宣传支持和资源支持。五是严明纪律树立形象。各蹲点组要力戒形式主义、官僚主义，坚决落实中央八项规定及精神，不搞陪同接待，杜绝宴请观光，不给基层工会和企业增加负担。