郑州市职工“五小”创新竞赛 激励职工创新创造建新功（创新案例2025年第45期）

一、推荐理由

郑州市总工会认真贯彻落实深化产业工人队伍建设改革工作部署，举办2025年郑州市“创领未来”职工“五小”创新竞赛，以赛促创、以小见大，搭建激励职工创新创造、推动创新成果转化、增强企业创新发展动力的平台，助力广大职工在奋力谱写中国式现代化郑州篇章中充分发挥主力军作用。

二、案例情况

（一）主要内容

一是锚定“五小”定位，聚焦一线职工。职工“五小”创新竞赛“以小见大 以赛促创”，深挖一线职工的“基层智慧”，通过精准锚定“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”，将创新触角延伸至车间班组、产线工位等基层末梢。鼓励一线职工以企业、班组、车间为阵地，针对企业生产中遇到的难点痛点，让“创新因子”真正成为驱动产业升级的“核心引擎”，用“微创新”撬动“大变革”。市总工会联合市人社局、市工信局、市科技局、市科协在全市组织开展2025年“创领未来”职工“五小”创新竞赛。竞赛得到了全市企业和广大职工的积极响应，在全市各行业中征集到职工“五小”创新作品490项。

二、创新竞赛形式，搭建展示交流平台。

竞赛创新采用“路演+现场考察”形式，在确保公正公平公开的前提下，为一线职工搭建一个展示创新创造的交流平台。决赛路演环节，参赛选手通过PPT、实物演示、视频动画等形式，直观呈现创新作品研发经过、技术亮点和经济效益。由专家和劳模工匠组成的竞赛评审组围绕作品的技术可行性、市场应用前景、创新价值对选手进行现场提问、点评、打分。在实地考评阶段，评审组深入车间、班组对入围项目进行“数据核验+效果对比+职工访谈”三重验证，确保参赛作品从“纸上”到“产线”。经过激烈角逐，最终共有63项创新作品分别荣获特等奖、一二三等奖。3个特等奖创新作品每个奖金2万元、10个一等奖创新作品每个奖金1.5万元、20个二等奖创新作品每个奖金1万元、30个三等奖创新作品每个奖金2000元。

三是激发创造潜能，赋能企业发展。竞赛以生产流程优化、设备智能改造、工艺技术升级等为切入点，引导职工立足岗位开展微创新实践，将日常经验智慧转化为提质增效的解决方案，促进产业链能级跃升，构建起“岗位创新-成果转化-价值创造”的良性循环机制。如：某企业职工研发的“电能表设备自动检定装置”在竞赛中脱颖而出，通过自主研发的智能校准系统，将检测效率提升300%，错误率趋近于零值，每年可节约运营成本120万元，该成果将在国家电网重点推广。这种自下而上的创新生态带动了生产流程再造和质量管理体系升级，为企业高质量发展注入强劲动能，在构建现代化产业体系中彰显出基层创新的澎湃力量。

（二）工作成效

2025年郑州市“创领未来”职工“五小”创新竞赛主要获奖作品在郑州市庆祝“五一”国际劳动节活动上进行了集中发布和线下展示。参赛的90%的职工“五小”创新作品已形成专利技术储备，其中13项创新成果实现跨车间、跨厂区的产业化应用，形成“创新链-产业链-价值链”的深度耦合。

（郑州市职工服务中心）