一、推荐理由
经开区总工会针对覆盖盲区和组织堵点,加强行业工会建设的工作导向,探索完善经开区“区域+行业”建会模式,将工会组织建在“产业链”上、扎根到“生态圈”里,实现工会组织广覆盖。
二、案例情况
(一)主要内容
“小三级”工会固本强基。建立“办事处、村(社区)、企业”小三级工会组织网络,以“深覆盖、强规范、增活力”为目标,一级抓一级,大力实施“强基固本”工程,“边摸底、边组建、先组建、后规范”,创新工作方法,多管齐下。经开区总工会拨付108万元专项经费,用于保障(村)社区工会规范化运行和职工服务阵地建设。经开区所辖的8个办事处、94个村(社区)全部建立工会组织,在全市率先实现村(社区)工会组织100%全覆盖,打通联系服务基层职工“最后一公里”。
行业工会“链”上发力。针对覆盖盲区和组织堵点,加强行业工会建设,依托主管部门、行业协会、骨干企业等,将工会组织建在“产业链”上,将工会工作扎根到“生态圈”里。物流、电商、汽车制造等行业工会相继建立,中兴产业园工会联合会、中美国际创业港工会联合会、联东U谷郑州经开国际港工会联合会等区域性行业联合工会不断完善,努力构建纵向到底、横向到边、点面结合、条块互补的全覆盖组织体系。针对头部平台企业,推动“总部工会+分会”模式,对小微企业建立“行业联合工会+单个会员”直通机制,为实现工会组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变,在新能源及智能网联汽车、高端智能装备制造、生物医药大健康、智慧物流等行业建立联合党委和行业工会联合会,如“汽车产业链联合党委、中兴产业园工会联合会、中美国际创业港工会联合会、联东U谷郑州经开国际企业港工会联合会”,覆盖200余家小微企业。全区非公企业工会组建率从2019年的62%提升至2024年的89%,新建工会组织中党员担任负责人比例达70%。
新就业群体便捷入会。在搭台建制基础上,针对新型劳动关系和从业特点,不断创新入会方式,推行货车司机集体慰问登记入会、对零星就业群体,通过“春风行动”招聘会,实行摆摊现场入会,工会驿站窗口入会等,同时还采用工会app、扫码入会等更加便捷高效的入会渠道。一体推进“郑州工会会员服务”普惠性服务覆盖和数据库会员实名制动态管理,逐步实现工会组织、人员、工作覆盖的数字化、精准化,最大限度将广大职工吸收进来、巩固下来、组织起来。
(二)工作成效
全区工会组织、工会会员覆盖面不断扩大,组织体系逐步健全,作用发挥显著有力。全区建会单位达到461个,工会会员101316人,其中新业态工会67家,会员48293人。在快递网点、货车司机集散地建立“快递小哥之家”,配备党员志愿者,提供饮水充电、政策宣传等服务。组建“党员+工会调解员”队伍,2024年协调劳动争议案件156起,成功率超90%。
(经开区总工会)