一、推荐理由
登封市总工会将健康科普、心理疏导、文化滋养与职业形象塑造有机融入女职工关心关爱工作,整合资源、精准服务,打造“健康护航、阳光心理、书香赋能、形象焕新”四个课堂,助力女职工素能提升。
二、案例情况
(一)主要内容
“健康护航”课堂守护“她”健康。一是开展科普讲座进基层活动。邀请妇幼保健专家,定期举办《女性常见病防治》、《“两癌”筛查早知道》等健康讲座,普及科学保健知识,全年计划开展活动10场。二是定制运动健身计划。邀请中医专家开设“办公室肩颈操”、八段锦等公益课程,倡导“每天锻炼半小时”理念,帮助女职工缓解工作压力,增强体质,计划覆盖全市6000名女职工。
“阳光心理”课堂润泽“她”心灵。一是设立“女职工心灵驿站”,常态化邀请专业心理咨询师提供一对一疏导,解决职场焦虑、亲子关系等心理困扰。二是开展100名心理关爱员培训。通过常态化、专业化的培训,打造一支具备专业知识和技能的心理关爱员队伍。三是开展心理健康团体辅导活动。推动心理健康知识宣传培训或团体辅导活动进基层,通过沙盘推演、角色扮演等沉浸式教学方法,帮助女职工掌握情绪调节技巧。
“书香赋能”课堂启迪“她”智慧。
一是开展品牌化阅读活动。推出“她力量·书香汇”读书品牌,每月组织基层女职工共读《认识自己 接纳自己》、《心流》等书籍,通过读书分享会、征文比赛等形式激发学习热情。二是制定“书香女职工”计划。在职工书屋、企业职工之家设立“女职工读书角”,定期更新女性成长书单,推动阅读融入日常工作生活。三是推出“巾帼劳模领读”计划。选取各行业女性劳模工匠领学《大国工匠故事》、《工匠精神读本》等内容,分享一线工作感悟,交流心得体会,激发女职工工作热情。
“形象焕新”课堂绽放“她”魅力。一是开展职场礼仪培训。邀请职业院校讲师教授讲授职场着装搭配、商务礼仪,提升女职工职场形象。二是开设美妆护肤沙龙。开展10场职场妆容培训公益课程,邀请专业化妆师传授日常护肤技巧,助力女职工提升职业自信。
(二)工作成效
“四个课堂”形成“身心—素养—形象”女职工关心关爱递进式服务链条,精准破解女职工多维需求。建立“专家下沉+阵地联动”机制,实现资源高效整合,目标明确、措施得力,可复制性强。“两癌”筛查科普及健身计划,覆盖6000名女职工;“心灵驿站”培训100名心理关爱员;“巾帼劳模领读”以劳模精神、劳动精神、工匠精神激励职业成长;职场礼仪与美妆培训,助力女性美丽自信、笑对人生。
(郑州市总工会女职工部、登封市总工会)