登封市总工会               不断增强职工获得感幸福感安全感 

“县级工会加强年”专项工作开展至今，登封市总工会围绕新就业形态劳动者建会入会、产业工人队伍建设改革和职工普惠服务等重点工作，在探索中不断创新，在实践中形成特色，推动县级工会加强年向纵深发展。

登封市总工会率先开展新就业形态劳动者入会攻坚行动，去年6月成立郑州市首家县（市）区新业态工会联合会，高标准建设有牌子、有办公场地、有工作专班、有专职工会干部、有专门工作经费、有工作制度的“六有”新就业形态劳动者工会组织。工会干部采取蹲点式调研，与美团骑手同吃同住同劳动，走访新就业形态劳动者180余人次，征集各类意见建议40余条，建立档案逐条解决，“家”的温暖吸引了登封美团304名骑手全部入会。发挥全市12个工会户外劳动者驿站服务作用，为货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者提供歇脚休息、喝水充电、纳凉等贴心服务。目前，登封市发展货运公司工会14家、网约车公司工会1家和美团外卖工会1家，发展会员1069人。

登封市总工会积极稳步推动产业工人队伍建设改革，2022年来全市累计开展职业技能培训1.13万人次，新增技能人才9482人，新增高技能人才3349人。围绕用工需求统计，累计服务企业325户次，开展新录用人员岗前技能培训和技能提升培训2800人，向企业定点输送技术人才、引入劳务派遣用工突破1550人。截至2022年12月底，“人人持证、技能河南”完成规上企业职业技能培训3877人次。此外，深入开展关爱职工送健康活动，免费赠送5000份防疫礼包。慰问疫情防控一线人员4654人次，总慰问金65.2万元。举办暑期职工子女托管班11个班次，新建企业爱心母婴室12个，职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。