中国长城铝业有限公司工会开展“师带徒、匠带兵”活动

      为切实发挥劳模工匠等高技能人才“传帮带”作用，鼓励名师多出高徒，培育广大职工爱岗敬业、严谨专注、精益求精、勇于创新、追求卓越的工匠精神，有效促进职工队伍职业技术进步和职工岗位技能提升，新年伊始，公司工会开展“师带徒、匠带兵”活动。

      该活动以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，进一步弘扬劳模工匠精神，深化和发扬师带徒“传帮带”的优良传统。公司工会每季度会对师徒教学进度情况进行检查，并在年底对优秀师徒进行表彰。

      该活动要求，公司各级工会组织结合本单位实际情况，选择理论、经验丰富，技术水平高超，能充分发挥“传”知识、“帮”成长、“带”团队作用的各级劳动模范、工匠人才、劳模创新工作室领衔人或具有高级技术等级的人员，及具有学艺愿望、敬业精神，能够虚心请教、积极进取，热爱本职工作，具有较好的学习能力的职工，通过师徒（匠兵）结对模式，以劳模创新工作室、工人先锋号为平台，努力营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围，培养和造就一批高素质技能人才队伍，在公司自主创新、节能降耗、革新攻关、增产增效、优质服务中发挥引领示范作用，为完成公司的各项工作任务作出新的贡献。