郑州市财政局在市总工会开展绩效自评调研座谈

    为进一步强化预算绩效管理，提升财政资金使用效益，推动绩效自评工作走深走实，2025年8月19日，郑州市财政局绩效自评调研组王丽处长一行2人莅临郑州市总工会，就郑州市总工会2024年度财政资金绩效自评工作开展专题调研。

    此次调研通过座谈交流、资料查看等形式，全面了解我会绩效自评工作开展情况，为优化财政资源配置、提高公共服务质量提供有力支撑。

    郑州市总工会财务部长么继军首先对财政局调研组来我会指导表示感谢，随后简要介绍了单位经费收支结构及近年来财政资金使用和绩效管理情况。绩效管理负责人刘博围绕绩效自评工作，从自评工作组织安排、评价指标体系构建、自评结果分析应用等方面进行了详细汇报。

    “我们严格按照财政局要求，成立了专门的绩效自评工作小组，制定了详细的自评方案，确保自评工作规范有序开展。”财务负责人么继军介绍道，“在评价指标设置上，我们结合项目特点和实际需求，突出产出、效益和满意度等核心指标，力求全面、客观、真实地反映财政划拨资金的使用绩效。”

    财政局调研组认真听取汇报后，对单位绩效自评工作给予了充分肯定，并就自评过程中存在的问题和不足与参会人员进行了深入探讨。针对单位提出的产出指标数设置较少、满意度评价调研范围不足等问题，调研组结合实际案例，从专业角度提出了针对性的指导意见和建议。

    “绩效自评不仅是财政资金管理的‘规定动作’，更是提升单位内部管理水平、优化资源配置的重要手段。”财政局调研组组长王丽强调，“要进一步强化绩效理念，将绩效管理贯穿于预算编制、执行、监督的全过程，实现财政资金效益最大化。”

    此次财政局调研组莅临我单位开展绩效自评调研工作，为单位进一步做好绩效管理工作指明了方向。郑州市总工会将以此次调研为契机，认真落实财政局绩效自评调研组提出的意见和建议，不断完善绩效自评工作机制，加强绩效评价结果应用，切实提高财政资金使用绩效。