缓解企业困难 助力经济发展 --巩义工会落实小微企业工会经费支持政策工作情况

       为深入贯彻落实全总关于“县级工会加强年”专项工作的指示精神，按照郑州市总工会关于落实小微企业工会经费支持政策的统一部署，巩义工会高度重视，组织各镇（街道）、税务、银行等部门，统一思想，提前谋划，形成工作合力，切实推进小微企业工会经费返还政策的落地见效。截止目前，全市已返还2022年度小微企业工会经费916家，返还金额189万元。

       一、提高政治站位，牢树服务中心的主责意识

       今年以来，市总工会以落实全总部署的“县级工会加强年”专项工作为契机，以“三标”活动为路径，教育引导全体机关干部职工强化政治担当、大局意识、服务意识，正确认识全局与局部利益的关系，从经济社会发展的全局看问题、谋发展，坚持把工会工作与上级工会及巩义市委的决策部署融合起来，让广大职工实实在在感受到得实惠的关心关怀，让小微企业真真切切体会到有温度的营商环境，确保小微企业工会经费支持政策在巩义推进有力，落实落地。

       二、提升工作效率，构建齐抓共管的工作格局

       积极搭建信息共享平台，严格做好企业划型认定，班子成员结合联系单位，带头下沉到企业一线做好建会、退费的指导服务工作，迅速与税务部门、各镇（街道）达成共识，通过走访调研掌握情况。结合实际简化返还程序，对年度缴费千元以下的企业免除建会程序，消除部分小型商户、夫妻店的顾虑，效率得到提高，工作受到群众的点赞认可。通过镇（街道）初审、市总工会复核、税务部门协助认证，铺设出合规高效的退费工作通道。

       三、明确目标任务，强化落地见效的支撑保障

       研究制定科学有效的奖励机制，对推进工作有力的镇（街道）工会给予经费支持，用于弥补开展此项工作消耗的支出，同时，将此项工作与年底考核挂钩，实行一票否决制，以此敦促工作落实。同步抓好收缴，与财政、税务加强合作，有效解决部分大中型企业经费收缴率低的问题，在实现应返尽返的同时，做到应收尽收，缓解经费压力，为确保工会服务职工的能力夯实经济基础。

       下一步，市总工会将持续关注政策动向，以推进落实小微企业工会经费返还政策为载体，锚定各类行业标杆，切实提升能力素质，锤炼过硬作风，全力创优争先，使各项工作出亮点有特色，努力在郑州走前头、全省有位置，在巩义加快建设社会主义现代化标杆城市中工作高标准、作为有标志，为奋力谱写中原更加出彩的郑州篇章做出贡献。

                                                                           供稿人：马琳