做好工会工作 促进科研发展

做好工会工作   促进科研发展

      ——郑州市农林科学研究所职工之家建设汇报材料

       郑州市农林科学研究所是一家综合性农业科研单位，正县级规格，全供事业单位。主要进行农作物、果树、园林、花卉、畜牧新品种新技术的研制、引进、示范与推广应用，为郑州市农业提供品种和技术支撑。我所现有职工150人，会员150人。工会委员会委员7人，其中主席、副主席各1人，委员5人；经费审查委员会3人，其中主任1人，委员2人；女职工委员会3人，其中主任1人，委员2人；专职工会干部1人；下设工会小组4个；职工活动中心300平方，职工教育中心100平方。

 近年来，在郑州市总工会的正确领导和农林水利工会的帮助指导下，在所党委的重视和支持下，我所工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义重要思想和习总书记重要讲话精神为指导，认真落实全总工作部署，精心制定建家方案，切实加强“六有”建设，使建家活动成为推动农科所工会发展和建设的主要举措，在全所形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、 思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。现具体汇报如下：

一、基本情况

有机构

郑州市农林科学研究所工会成立于1998年，是在上级工会的指导下经民主选举产生的工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会；本届工会委员会于2020年经换届选举产生，目前机构健全；工会有牌子、有印章、有工会法人资格证书。

有人员

郑州市农林科学研究所工会有会员150人，下设4个工会小组，三个委员会人员齐全，主席由副所长黄立新同志兼任，副主席由信息中心主任苏利兼任，另配有专职干事，专门处理工会的日常工作。4个工会小组都配有小组长，做到分工明确、责任到人。

有制度

为把各项工作落到实处，所工会制定了一系列规章制度：包括工会委员会工作制度、工会经费审查委员会工作制度、工会女职工委员会工作制度，制定了工会领导班子岗位责任以及工会各委员会人员职责、工会各小组长职责；建立有职工大会（职代会）制度，工会经费使用制度、探望慰问制度、工会物资管理制度、工会活动室开放制度等，做到制度健全，规范管理。

有经费

    我所工会依法设立了独立银行帐户，自主管理和使用工会经费、会费；所党委非常重视和支持工会工作，按照要求每年及时足额向工会拨付经费，开展活动时也给予充裕的经费支持。

有场地

    设立有专门的工会办公室；工会有“职工之家”阵地，建有乒乓球室、健身房、篮球场、淋浴间，并配备了多种文体器材；建有图书阅览室。

有工作

工会工作做到年初有计划，年终有总结；工会档案资料齐全，职工入会率达100%，各项会议、活动有记录，所工会为每位会员办理河南省工会会员卡。工会每年的主要工作是利用党联系群众的桥梁和纽带作用，充分发挥好工会的维护、建设、参与和教育四大职能，具体如下：

 1、认真组织学习党的十九大、二十大以及全国总工会十七大会议精神，加强职工的思想教育和素质教育

    所工会在党委统一安排下，组织全体会员以集中辅导，举办理论研讨班、中层培训班等多种形式，深入学习了党的十九大、二十大精神、习近平系列重要讲话精神、中央一号文件精神、全国总工会十七大会议精神、《工会法》等，通过学习，进一步提高全所干部职工的政治理论水平和对工会工作重要性的认识，增强了职工的爱国主义、集体主义观念，提高了职工全心全意为人民服务的思想意识，树立所兴我荣，所衰我耻的大局意识。出台政策鼓励会员积极深造，不断学习业务知识，增强创新能力。近三年有8人通过努力获得了高一级学历。通过教育引导，全所职工都能以饱满的热情投入到本职工作中，为科研中心工作和全所各项工作顺利开展打下了良好的基础。

    2、坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实保障会员的民主管理和民主监督权益

     近年来，所工会积极探索职工参与民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，不断增强建家活动的生命力。近三年由于疫情原因，不方便召开大型会议，我们每季度召开一次工会委员（扩大）会，商讨决定重大事项和重要费用支出。对职工代表提案认真进行解答和落实；积极参与我所行政管理、科研管理等重大决策的制定和执行；听取职工的批评和建议，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行公开和商定。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，使职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，使广大职工的主人翁感进一步增强，建家活动得到了高度重视和支持。

    3、落实各项工会工作制度，推动工会工作全面发展

做好全体会员的福利工作。每年春节、端午节、中秋节等传统节日为会员发放慰问品、每年为会员发放生日蛋糕卡、为职工进行体检。每年为全体会员办理意外伤害保险、重大疾病保险、女职工特殊疾病保险、住院津贴等；夏季购买降温用品，冬季发放取暖用品，疫情期间发放口罩等防疫物资等。开展送温暖活动，建立贫困户档案，重大节日到困难户家进行走访慰问，坚持探视生病住院职工，给结婚、生育职工送去祝福，对家属去世职工进行慰问，给新会员举行入会仪式，给退休会员举行欢送会等。真正发挥工会“娘家人”的作用，让全体会员感受到党组织的温暖。

充分发挥女职工委员会的作用，做好女职工工作，维护女职工合法权益。每年“三八”妇女节都要举办纪念活动，并发放纪念品。有室内座谈、有出游踏青、有趣味活动、有观看电影，形式多样，深受女同胞喜爱。工会还为女职工办理了特殊疾病保险，为女同胞开展两癌筛查；充分保障女职工在怀孕、生育、哺乳期间的各项待遇落实到位；通过调查了解，及时解决女职工家庭纠纷，化解矛盾，解决他们的后顾之忧。

工会紧紧围绕所科研中心工作，积极开展科技创新竞赛、合理化建议、科研成效的评比等活动，每年根据科技人员需要订阅大量科技杂志，通过报销论文版面费，鼓励科研人员积极撰写高质量论文。每年开展两次课题检查，现场打分进行排名，形成了人人向上，个个争先的浓厚氛围。

开展丰富多彩的文体活动，积极参加上级工会组织的活动，活跃职工文化生活，寓教于乐。近年来，我们先后举办过健步走、运动会、趣味活动、看红色电影、登山、读书分享、摄影比赛、书法比赛等活动。参加上级工会组织的网上知识竞赛、书法比赛、演讲比赛、摄影大赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、扑克双升大赛、读书征文活动等，并多次获奖。通过举办活动，大家加强了沟通，增进了团结，提高了凝聚力和战斗力，展现了新一代农科人的良好精神风貌。

    关爱劳模，发挥好劳模的示范带动作用。每年劳动节前对劳模开展慰问，每年按要求组织劳模参加疗养，积极向上级推荐劳模候选人和五一劳动奖章获得者候选人。在防范新冠肺炎疫情和7.20特大洪涝灾害中组织劳模突击队参与抗疫和救灾，平时组织劳模参加文明交通岗执勤和到社区作志愿服务等，用身边的先进带动更多的人参与到公益和志愿活动中。

    加强工会自身建设，保障工会工作顺利开展。利用每一次的工会委员扩大会，不断加强对工会委员和小组长的学习教育，提高其理论水平和业务能力，更好的为会员服务。组织工会委员、小组长和工会财务人员积极参加上级安排的业务培训，不断适应新形势下的工会工作。

 二、取得的成绩：  

     近几年，在所党委重视和支持下，在农林水利工会的指导和帮助下，所工会各项工作开展非常顺利，也取得了一定的成绩。所工会连续三年被市农林水利工会表彰为先进工会，9人被表彰为先进个人、12人在各项活动中获奖。所工会积极向上级推荐优秀的一线科研人员，近三来，研究员王金召获得郑州市五一劳动奖章，研究员杨海棠获得郑州市五一巾帼标兵称号、研究员王俊推荐参加河南省五一巾帼标兵评比（在评）、花卉研究室获得工人先锋号、市劳模王慧瑜领衔的人才创新工作室分别被郑州市总工会和河南省农业交通建设工会命名，并给以一定的经费支持。

三、今后的努力方向：

   所工会各项工作的开展，充分体现了所党委与工会对职工的关怀，工会组织的感染力、号召力和凝聚力也得到不断的提高和增强，建家氛围日益浓重，夯实了建家工作的群众基础。通过各项建家活动的深入开展，大大提高了广大职工参与建家的积极性，人人爱家，人人为家的良好风气日渐浓厚，职工队伍素质明显提高，凝聚力和战斗力显著加强。今后，我们还要不断以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻《工会法》，继续发挥好工会的各项职能和作用，促进科研中心工作发展，为乡村振兴和郑州国家中心城市建设做出新的更大的贡献。

                            郑州市农林科学研究所

                                 工会委员会

                                 2023年4月