郑州金泰制罐有限公司紧扣产改目标推出公司合伙人计划 提升产业工人地位

何总强调，每一位新入职即将转正的新员工，要铭记金泰人的“奋斗者精神”——勤业、专业、精业、创业；期望每一位新调整即将晋升成为金泰的管理者，要铭记金泰管理者的第一职责是以公司利益为先，始终和公司保持一致；期望每一位即将前往新市场的开拓者（客户经理），一定要充分理解自己的角色认知，销售人员不是金泰的打工者，而是金泰的奋斗者、管理者，创业者。只有快速明确这三种角色定位，大家才能以主人翁的姿态快速融入公司的产业工人队伍改革转型氛围，成为公司事业平台合伙人的角色，才能落实好公司战略，真正的与公司共享共赢！

工会作为企业与员工之间的重要纽带，其核心作用在于搭建一个畅通无阻的沟通平台。此次开班仪式成功建立了“新”员工与企业的信任以及员工之间的友谊，传递了公司团结向上的正能量与“家”文化传承以及未来三年公司战略规划。参会学员也纷纷表示，通过公司工会组织的此次培训，对公司未来的目标方向有了更清晰的认知，大家振奋了精神、鼓舞了士气、坚定了信心，在今后的产改工作中，郑州金泰制罐有限公司将通过分阶段试点、分类设计合伙人模式、健全法律治理与技能发展体系，将产业工人真正转化为企业发展的共同创造者与价值分享者，实现“做中国金属包装百年强企”的愿景与产业工人尊严提升的双重目标。