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苏州市协调劳动关系三方强调:多角度、全方位立体式推进和谐劳动关系建设

中原 2020-11-09

       日前,苏州市劳动社保局、总工会、经贸委、工商联、民企协会等组成的市协调劳动关系三方机制召开2008年度第二次协调会议,认真贯彻市政府《关于进一步加强协调劳动关系三方机制建设的意见》,强调多角度、全方位、立体式的构建劳动关系防控体系,加大对劳动关系的协调力度,积极推进和谐劳动关系建设。一是加强宣传,进一步加大劳动法律法规宣传、培训、调研力度。通过给用人单位的一封信、向企业进行友情提示等方式提醒企业依法用工,尤其是重点加强关于综合计算工时和不定时计算工时的宣传、培训以及审批;适当扩大实行特殊工时制的范围。二是树立“服务企业、服从发展”的理念,把服务、指导、协调贯穿监察、检查全过程。劳动部门要将日常巡查、专项检查与上门宣传、服务指导相结合。目前劳动监察网格化建设已取得阶段性成果,下半年劳动关系三方要继续推进监察网格化管理,实施协理员的定岗到位,在机构建设取得突破的基础上,工会、经贸委等各部门要配合劳动保障部门,加大劳动监察网格化管理力度,利用充分掌握企业用工的动态信息,把劳动关系协调工作重心下移。同时,合力落实好即将出台的工资保证金制度;工会要完善劳动法律监督“三书”制度,即工会劳动法律处理意见书、工会劳动法律整改建议书、劳动法律监督整改建议书;企业家组织要积极引导企业树立自我保护意识。三是整合资源,建立劳动争议大调解机制,努力构建劳动关系的调处平台。以监察员队伍、劳动仲裁机构为执法主体,由劳动监察协理员配合专职监察员,与企业建立良好关系,上门送法,及时化解苗头性问题;在乡镇街道和行业协会建立区域性的劳调组织,发挥行业商会、异地商会的调解作用,切实有效地把劳资矛盾消除在基层;逐步完善劳动纠纷预警报告机制,按照调解在先的原则,构建劳动关系三方多角度、全方位、立体式的大调解机制,力争下半年我市劳动关系更加和谐。四是树立典型,充分发挥劳动关系和谐企业示范辐射效应。会议认为,开展劳动关系和谐企业创建活动,有助于企业进一步增强法制意识,做到依法用工、守法经营。下半年,劳动关系三方要加大对和谐企业、A级企业培育力度,对以往评定的和谐企业进行复查。同时,坚持正面引导,在近期推出劳动关系和谐企业电视宣传片,充分发挥劳动关系和谐企业的典型示范效应。五是狠抓落实,进一步完善劳动关系三方协调工作机制。通过贯彻落实《市政府关于进一步加强协调劳动关系三方机制建设的意见》,进一步巩固和完善三方机制组织网络建设,指导镇(街道)、村(社区)以及企业建立劳动争议调解组织;进一步加强三方协商主体的培育,尤其是使企业方代表主体更具代表性;健全和完善三方机制的工作制度,促进劳动关系三方协调工作的规范化、制度化,进一步巩固“政府力推、三方合作、企业实施、职工参与”的劳动关系三方机制工作格局。

摘自 全国总工会网站

2008-11-21 10:04:30

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