用活协调劳动关系“三方四家”联席机制 抓好新就业形态劳动权益保障调研工作

为加强对我县新就业形态劳动者劳动权益保障情况的研究,助力优化我县营商环境，推动构建和谐劳动关系，6月23日，中牟县总工会联合县协调劳动关系成员单位组织开展新就业形态劳动者劳动权益保障专项调研。

调研组一行先后到登封市万顺叫车云信息技术有限公司中牟分公司、郑州牟山方达速递有限公司开展调研，通过座谈会的方式了解企业经营范围等基本信息以及用工过程中存在的困难，听取企业的实际需求，针对企业存在的困难给出详实的解决方案并对劳动法律法规及各方面惠企政策进行讲解。

会后，调研组向企业及职工发放新业态劳动者企业建会服务项目，组织职工填写了《新就业形态劳动者劳动权益保障情况调查问卷》，了解新就业形态群体的行业类型、工作状况、劳动合同签订、社会保障、权益维护、工资收入以及新就业形态群体的诉求愿望和对加强自身劳动保障权益的建议，倾听新业态新就业群体的声音，了解需求，切实解决好新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的合法权益问题，保障其在劳动就业、社会保险、医疗卫生、技能培训等方面享有的法定权利。

与传统就业方式相比，新就业形态劳动者具有组织方式平台化、工作时间碎片化、流动性强、收入不确定等特点，劳动者权益保障面临新情况新问题，解决好新就业形态劳动者在工资收入、社会保障、劳动保护、职业培训、组织建设、民主参与和精神文化需求等方面面临的困难和问题，是履行好基本职责、构建和谐劳动关系的应有之义。

下一步，调研组将持续收集听取企业和新业态劳动者的实际需求，切实帮助排忧解难，以支持新就业形态发展作为稳就业的重要抓手，引导劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展。