【全国工会重点工作创新案例】北京大学工会构建“123+N”数字工会新格局

北京大学工会全面推进数智化转型，打造“123+N”数字工会管理与服务信息系统，为工会助力建设中国特色、世界一流高校赋能助力。

 一是坚持一体化、集约化设计。坚持“需求导向、服务为本，数字赋能、提质升级”的建设宗旨和“集约整合、互联共享”的设计思路，打造职工服务端、工会管理端两个用户端，构建工会组织、工会会员、工会干部三个基础数据库，开发N项业务模块。

 二是有效破除信息壁垒，确保数据全面准确、安全可靠。通过与人事、财务等系统数据交互，将北大统一身份认证和自主开发工会会员身份认证相结合。确保各类与学校存在人事聘任、劳动、劳务派遣关系的人员均能够加入北大工会、同享服务，最大限度扩大工会覆盖面。

 三是建立标准化网上工会工作体系。推进服务“数字化”、业务“线上办”，目前已实现8大类20项业务的线上便捷办理，涵盖全校各级工会的人、财、物、活动管理和多个普惠服务、精准帮扶项目。

 信息系统已覆盖全校100多个单位的1万余名工会会员、49个二级工会组织、200余个三级工会组织、600余名专兼职工会干部，实现让信息多跑路、让基层少跑腿、让职工不跑腿。

来源：全国工会重点工作创新案例