安徽合肥市总工会坚持强化互联网思维，以数据为核心赋能“互联网+”工会普惠服务，构建起网上网下深度融合的“互联网+”职工服务体系。依托数据标准，夯实普惠服务基础。严格按照省总工会数据标准，推进工会数据中心建设，实名制数据库中现有工会组织近2万个，涵盖单位超3万家，会员超190万，并通过合肥市智慧工会大脑实现工会全域数据一屏展示，为各类业务应用提供安全、稳定、可靠的数据支撑。创新数据使用，提升普惠服务效果。依托实名制数据库，重点打造“工惠休养、工惠出行、工送清凉、工惠健身、工惠温暖”等工惠系列和“积分工园”网上普惠品牌项目，全年参与职工超200万人次，惠及新就业形态劳动者超5万名，微信用户已突破74万。以普惠服务带动建会入会，在实践中探索出“一码申请、一键审核、一库管理、一端享有、一体联动”的“五个一”工作模式，引导超4万名劳动者特别是货车司机主动“码上入会”。延伸数据触角，升级普惠服务能力。为顺应职工移动服务的需求，构建网上网下一体联动工会微阵地。网上通过合工聚惠小程序提供就业招聘、法律咨询、场馆预约等“7×24”应用服务。网下连接市工人文化宫、幸福驿站等服务场所，让广大职工享受到“全天候、零距离”的工会服务。
来源：全国工会重点工作创新案例
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