郑州市总工会坚持“三化”建设 规范高效组织经审工作（创新案例2025年第9期）

郑州市总工会经审工作紧紧围绕市总党组安排部署，紧盯目标任务，坚持“三化”建设，依法全面履行审查审计监督职责。

规范化抓建，看好“钱袋子”。市总党组将经审工作摆上重要议程，每年专题听取经审汇报，研究重大事项，督促审计整改。各县级工会配备专职经审干部，基层工会按照“三同时”原则落实换届；市总制定《基层工会预算管理办法》《经审干部廉洁自律规定》，每年举办基层工会经审干部培训班，安排1/3的经审干部到基层审计，规范经费使用和管理。

体系化监督，过好“紧日子”。加强内部审计，坚持预决算必审原则，每年对所有应审未审的 20%以上单位进行审计，5年内完成全覆盖。积极配合上级审计，对纪检部门和上级工会组织的监督审计，主动提供相关资料，如实反映情况。用好社会审计机构，聘请专业力量开展同级审计和对下审计。通过官网、公众号等公开工会经费收支情况、重大项目开支及审计结果等，主动接受群众监督。

常态化纠治，查好“账本子”。积极探索和创新工作方式方法，采取上审下、交叉审、同级审、联审等方式，提高了审计效率。经审办每年年初制定《审计工作实施方案》，对常规审计、专项审计两大类50多个项目进行审计，重点关注会费缴纳、上级补助、行政拨款、职工活动、职工福利、教育培训、固定资产购置和经费预算偏差率等情况，加强经费使用的精细化管理。

（市总工会经费审查委员会办公室）