中国铝业河南分公司一届六次员工代表大会联席会议于11月10日召开。这次会议的主要议题是：审议公司第四季度组织绩效考核办法调整方案，号召全体员工统一思想，坚定信心，迎接挑战，共度难关，坚决打赢“挖潜增效、控亏增盈”攻坚战。
　　公司党委书记王立建、河南分公司副总经理吕子剑、公司工会主席纪行，各代表团团长、副团长，工会委员会委员和主席团成员中的一线员工代表42人参加了会议。会议由纪行主持。
　　吕子剑首先对调整第四季度组织绩效考核办法的背景和指导思想做了通报。
　　为认真贯彻落实中铝公司有关工作要求，全面新下达的指标，由今年年初制订的组织绩效考核办法已不再适用当前的生产指标。为此，结合公司当前弹性生产组织方案，公司决定从第四季度开始调整有关考核办法。
　　会上，对公司第四季度组织绩效考核办法调整方案进行了详细说明。经过各代表团讨论，举手表决一致通过了这一调整方案，并将提请下一次员工代表大会予以确认。
　　王立建在最后的讲话中说，这次联席会议是加强民主管理、行使民主权力的具体体现，下一步要严格按照新的考核办法认真实施。各级管理者要敢于面对挑战，调动员工积极性，群策群力打赢这场挖潜增效攻坚战。