当前经济形势对就业产生较大的影响，如何推动企业建立工资正常增长机制等，是社会关注的热点。在深入学习实践科学发展观活动中，省总工会紧密联系工会工作实际，体现实践特色，深入开展调研，想方设法破解这些民生难题。
　　在深入学习实践科学发展观活动中，省总工会把认真学习贯彻胡锦涛总书记在与全总新一届领导班子和中国工会十五大部分代表座谈时发表的重要讲话、习近平同志代表党中央的祝词及王兆国同志作的工会十五大报告精神与深入学习实践科学发展观活动结合起来，在扩大内需、促进经济平稳较快增长中发挥积极作用，切实把科学发展观转化为动员广大职工立足本职、建功立业的生动实践，转化为协调劳动关系的有效措施，转化为提高工会干部维护职工合法权益的能力和水平，转化为推动工会工作创新发展的体制机制。
　　省总党组书记、常务副主席桑金科等领导班子成员率先垂范、身体力行，带头深入学习研讨，深入基层企业调研。
　　结合我省工会工作面临的新形势、新任务，结合影响我省工运事业和工会工作科学发展的主要问题，省总领导班子成员确定了18个调研课题。针对工会组建、会员发展、依法维权、民主管理、帮扶困难职工、工会干部队伍建设、职工文化教育、工会体制机制建设和经费收缴等工作中存在的突出问题，省总工会已由10名领导带队深入18个省辖市进行专题调研，进行前瞻性研究，力求在今后的工作中把握主动权、打好主动仗。省总领导班子成员还将带头制订整改方案，对查摆出来的问题和需要完善的制度，明确整改措施和完成时限，并采取适当方式在一定范围内公布；带头到联系点调研指导，帮助联系点查找差距，理清思路，解决问题；带头撰写分析检查报告，充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会的成果，认真查摆贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析主客观原因，提出贯彻落实科学发展观的主要思路、工作要求和加强自身建设的具体措施等。