11月15日，宿迁市总工会召开机关全体人员会议，传达贯彻全市保增长促发展动员大会精神，参会人员在学习了中央、省、市出台的一系列扩内需、保增长政策举措后，群情振奋，大家踊跃讨论，气氛热烈，大家一致认为，工会工作要服从和服务于市委市政府的中心工作，切实做到党委有号召，工会有行动，要增强机遇意识，找准服务经济工作的切入点和结合点，创造性地开展工作。市总党组在综合了大家讨论意见基础上，梳理明确了工会系统保增长、促发展六条具体措施：

    一是进一步加大招商引资和帮办服务力度。主要领导用主要精力抓招商，分管领导全部精力抓招商，从市总机关抽调精干力量为在建企业搞好帮办服务，调整强化奖惩措施，调动全员招商积极性，确保或超额完成市委市政府下达的引资任务，力争在招引亿元项目上实现突破。

    二是拓展视野，为开发区企业提供招工服务。在开发区企业建立工会组织，依托企业基层工会建立用工需求信息网络，跟踪分类梳理用工需求情况，抓住当前农民工“回流”时机，为开发区企业广泛招工，把有一技之长的熟练工输送到开发区企业重新就业，缓解开发区部分企业因缺少熟练劳动力而开工不足的困难，促进企业健康发展。

    三是开展职工生产生活状况大调研，跟踪研究应对措施。针对当前世界性金融危机对开发区企业带来的冲击，继而影响职工生产生活的状况，市总工会组建四个调研小组，分别在市总领导班子成员的带领下，深入企业调研，摸清企业职工的经济收入、思想状况、生产生活等情况，检查和督促各项保障措施的落实，和企业负责人座谈，超前化解劳资纠纷，引导职工顾全大局，帮助企业尽快走出困境。

    四是加大困难职工帮扶中心建设力度。把符合条件的困难职工全部纳入政府救助体系，梳理有关帮扶政策，做好衔接工作，让困难职工享受经济适用房、廉租房等待遇，把低保待遇延伸到困难职工家庭，提高工会爱心超市帮扶水平，争取上级工会帮扶资金不少于100万元，同时，积极争取市财政同比例配套，正常纳入财政预算，打牢保障工作物质基础。

    五是加快培养技能型职工人才队伍。规划建设100个“职工书屋”，为农民工学习创造条件。深化工业强市“功臣杯”职工技能竞赛活动，促进岗位练兵。组织职工积极开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动，促进职工“精一、会二、学三”，为企业发展提供智力支持。

    六是发动职工搞好节能减排。结合“生态宿迁”建设，深入开展“我为节能减排作贡献”活动，发动职工献计献策，改进工艺、技术和设备，促进我市企业节约增效，增强竞争力，保障全市节能减排目标的顺利实现。