11月8日，全国经济特区工会和全国高新技术开发区工会工作会议在上海浦东新区召开。由昆山开发区总工会提交的论文《浅析外商投资企业社会责任体系的建构与完善》，在与会者投票评比中以66票的高票评为一等奖。这是昆山开发区总工会连续第五次在全国开发区工会论坛中获得一等奖。

昆山开发区是昆山人“敢为天下先”，创办的全国第一个自费建设的开发区，1992年经国务院批准为国家级开发区。到目前为止，累计引进欧美、日韩等39个国家和中国港台地区客商投资1542个项目，合同外资132亿元，实际使用外资额75.6亿美元,形成了电子信息、精密机械、民生用品三大主导产业。面对经济高度外向、发展高高推进、科技高端提升、职工高度聚集这一特殊经济成分的集合体，多年来，昆山开发区总工会坚持以推动科学发展、促进社会和谐为主题；以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线；以完善维权机制、推动改善民生、提高职工素质、在经济发展中建功立业为重点；以建设中国特色社会主义工会为不懈追求的发展目标，在理念上、体制上、机制上以及干部队伍等方面进行了有益的探索，实现了新的突破，取得了可喜的成绩。今天的昆山开发区外商投资企业工会组建率达到96%，同步建立了职代会，实行了厂务公开；95%的企业建立了工资协商、集体合同制度；有94%有企业100%参加了社会保险、签订劳动合同、保证职工工资同步增长、足额支付职工工资。去年被命名省级“劳动和谐工业园区”。昆山开发区总工会在工作实践中，率先推行了基层工会主席选派制、工会干部权益保障金和岗位津贴、工会干部职业化社会招聘、上级工会部分代行下级工会部分维权职责和工会“小三级管理”等，有效地推动了开发区的各项建设，较好地发挥了工会的各项职能。在这些创新的举措中有多项得到上级的肯定，其中基层工会主席选派、工会干部权益保障金两项被中国工会十五大《中国工会章程》修改时采纳；工会“小三级管理”理念和做法被全总《企业工会工作条例》采纳。

昆山开发区总工会还善于在理论上创新和探索，从2004年起，昆山开发区总工会在全国经济开发区工会工作年会提交的论文，《推行上级工会代行基层工会部分职责的实践与思考》、《在创新发展中增强非公企业工会活力》、《工资集体协商的实践与思考》、《外资企业工会干部职业化管理的实践与探索》和今年的《浅析外商投资企业社会责任体系的建构与完善》，五篇论文全部得到与会者的好评，全部被评为了一等奖。据了解，在全国经济开发区工会工作中，昆山开发区的工会工作得到了同行的肯定和高度评价。不仅如此，昆山开发区总工会的工会工作还得到全总、省总的关注。10月30日，全总机关举行了优秀工会干部先进事迹报告会，昆山开发区总工会主席王成龙在会上介绍了开发区工会建设的探索历程。第二天，王成龙主席又到全总劳动关系学院，为世界500强企业工会干部培训班的学员们作了昆山开发区工会建设情况的报告，受到与会者热烈欢迎。