苏州市协调劳动关系三方强调:多角度、全方位立体式推进和谐劳动关系建设

       日前，苏州市劳动社保局、总工会、经贸委、工商联、民企协会等组成的市协调劳动关系三方机制召开2008年度第二次协调会议，认真贯彻市政府《关于进一步加强协调劳动关系三方机制建设的意见》，强调多角度、全方位、立体式的构建劳动关系防控体系，加大对劳动关系的协调力度，积极推进和谐劳动关系建设。一是加强宣传，进一步加大劳动法律法规宣传、培训、调研力度。通过给用人单位的一封信、向企业进行友情提示等方式提醒企业依法用工，尤其是重点加强关于综合计算工时和不定时计算工时的宣传、培训以及审批；适当扩大实行特殊工时制的范围。二是树立“服务企业、服从发展”的理念，把服务、指导、协调贯穿监察、检查全过程。劳动部门要将日常巡查、专项检查与上门宣传、服务指导相结合。目前劳动监察网格化建设已取得阶段性成果，下半年劳动关系三方要继续推进监察网格化管理，实施协理员的定岗到位，在机构建设取得突破的基础上，工会、经贸委等各部门要配合劳动保障部门，加大劳动监察网格化管理力度，利用充分掌握企业用工的动态信息，把劳动关系协调工作重心下移。同时，合力落实好即将出台的工资保证金制度；工会要完善劳动法律监督“三书”制度，即工会劳动法律处理意见书、工会劳动法律整改建议书、劳动法律监督整改建议书；企业家组织要积极引导企业树立自我保护意识。三是整合资源，建立劳动争议大调解机制，努力构建劳动关系的调处平台。以监察员队伍、劳动仲裁机构为执法主体，由劳动监察协理员配合专职监察员，与企业建立良好关系，上门送法，及时化解苗头性问题；在乡镇街道和行业协会建立区域性的劳调组织，发挥行业商会、异地商会的调解作用，切实有效地把劳资矛盾消除在基层；逐步完善劳动纠纷预警报告机制，按照调解在先的原则，构建劳动关系三方多角度、全方位、立体式的大调解机制，力争下半年我市劳动关系更加和谐。四是树立典型，充分发挥劳动关系和谐企业示范辐射效应。会议认为，开展劳动关系和谐企业创建活动，有助于企业进一步增强法制意识，做到依法用工、守法经营。下半年，劳动关系三方要加大对和谐企业、A级企业培育力度，对以往评定的和谐企业进行复查。同时，坚持正面引导，在近期推出劳动关系和谐企业电视宣传片，充分发挥劳动关系和谐企业的典型示范效应。五是狠抓落实，进一步完善劳动关系三方协调工作机制。通过贯彻落实《市政府关于进一步加强协调劳动关系三方机制建设的意见》，进一步巩固和完善三方机制组织网络建设，指导镇（街道）、村（社区）以及企业建立劳动争议调解组织；进一步加强三方协商主体的培育，尤其是使企业方代表主体更具代表性；健全和完善三方机制的工作制度，促进劳动关系三方协调工作的规范化、制度化，进一步巩固“政府力推、三方合作、企业实施、职工参与”的劳动关系三方机制工作格局。

摘自 全国总工会网站

2008-11-21 10:04:30