胜利油田临盘采油厂扎实做好 基层班站厂务公开工作

　　胜利油田临盘采油厂坚持把“三务”公开工作作为促进民主监督的有效载体、落实日常监督的有力抓手，通过做好基层班站厂务公开工作，推动“三务”公开工作在基层落实落地，有效地提高了企业管理水平及员工群众的幸福指数。
　　2020年初，临盘采油厂成立党务公开、厂务公开、业务公开“三务”公开领导小组，并由人力资源部（组织、劳资）、党群工作部（工会、团委）、纪检监察审计部分工负责，制定下发《临盘采油厂“三务”公开实施细则》，选拔确定了基层班站“三务”公开负责人及监督员，把厂务公开工作纳入基层党建考核，与其它工作同部署、同检查、同兑现。
　　厂工会主动帮助班站做好厂务公开工作，抓好细节，规范运行。为确保厂务公开规范有效，临盘采油厂在《“三务”公开实施细则》中明确了谁主管谁负责并公开时间、节点、内容、程序、负责人等，统一标准，明确时间节点，规范公开程序和内容，让班站知道什么时候该公开什么内容、怎么公开、注意什么，使班站公开工作有抓手、有依据、可操作。
　　员工群众关心的切身利益问题是基层班站厂务公开工作的重点。班站工会小组做到应公开尽公示，并做好相关政策解读工作。同时，基层班站充分运用厂务公开的方式抓好员工教育，做好员工的思想政治工作，扩大厂务公开的影响，把公开栏做成光荣榜、激励榜、幸福榜。
　　临盘采油厂通过多种形式开展公开工作，使班站员工都能及时了解企业“三务”内容。一是网站上开辟“三务公开”专栏，员工可随时随地观看和查询公开内容。二是利用公开栏、单位网页、微信群等阵地公开等方式，实现全覆盖。三是设立“读报角”，配备电子屏、沙发等，把中国石化持续创效行动、油田和采油厂职代会材料、管理区生产目标任务、绩效考核、员工革新成果、幸福心得等放进“读报角”，受到员工欢迎。